stratégie

Un Groupe, deux stratégies

Après la mise en œuvre réussie de la stratégie de transformation de manière cohérente par le Groupe Galenica depuis 1995, le Conseil d’administration est convaincu que le Groupe est prêt à entrer dans une nouvelle phase. Une nouvelle structure de conduite avec deux CEO a été introduite en août 2014, avec l’objectif de poursuivre le développement encore plus ciblé des modèles d’affaires différents de Vifor Pharma et Galenica Santé en tenant compte de leur dynamique de croissance individuelle. En conséquence, l’organisation de la nouvelle structure de conduite a été adaptée et les changements organisationnels introduits sont devenus opérationnels quelques semaines plus tard.

Une vision à moyen et long terme: deux entreprises indépendantes cotées en Bourse

En décembre 2015, le Conseil d’administration a eu la conviction que les conditions cadres pour séparer le Groupe au quatrième trimestre 2016 étaient à présent réunies, sous réserve que l’environnement économique reste stable d’ici là. Ainsi, le Conseil d’administration a voulu lancer des étapes essentielles pour créer des conditions optimales permettant aux deux entités Vifor Pharma et Galenica Santé de se développer de façon ciblée et durable.


Stratégie Vifor Pharma

Vifor Pharma

Objectif: une entreprise «Specialty Pharma» autonome


Stratégie Galenica Santé

Galenica Santé

Objectif: poursuivre le développement des forces actuelles de manière ciblée

Contact

Galenica SA

Untermattweg 8
CH-3027 Berne

Tél.:
+41 58 852 81 11
Fax:
+41 58 852 81 12

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