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Gründe, bei Galenica zu arbeiten

5 Gründe bei Galenica zu arbeiten
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Unsere fünf Schlüsselwerte sind der Massstab für unser Tun und prägen tagtäglich unser Verhalten und unsere Entscheide. Sie tragen damit wesentlich zur Umsetzung der Strategie und der Ziele bei und sind ein zentrales Element für unseren Erfolg.

  • Wir sind mit Leidenschaft dabei und handeln unternehmerisch.
  • Wir schaffen Vertrauen durch Glaubwürdigkeit und Kompetenz.
  • Wir haben Respekt und wissen, dass wir gemeinsam stärker sind.
  • Honorierung: Wir entlöhnen anforderungsgerecht, marktorientiert und leistungsbezogen. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitformen an, unternehmen gezielte Anstrengungen zur Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bekennen uns zu gut ausgebauten Sozialleistungen.
  • Familienpolitik: Galenica ist daran interessiert, dass alle Mitarbeitenden langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig bleiben. Dazu gehört auch, dass die Mitarbeitenden ihr Familien- und Berufsleben möglichst gestützt auf ihre individuellen Bedürfnisse gestalten können.
    Die Galenica Gruppe ist beispielsweise Mitglied von profawo, dem Verein zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Somit können die Mitarbeitenden von diesen Dienstleistungen profitieren.
  • Kinderfonds: Die Galenica Gruppe gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit, für ihre Kinder verzinsbare Konten zu eröffnen. Der Zweck des Kinderfonds ist die freiwillige Spartätigkeit der Eltern zugunsten ihrer Kinder. Der Beitrag des Mitarbeitenden wird vom Arbeitgeber um einen monatlichen Betrag erhöht.
  • Personalrabatt: Galenica Mitarbeitende profitieren von Sonderkonditionen beim Einkauf in allen Amavita und Sun Store Apotheken und Parfümerien sowie allen Coop Vitality Apotheken.
  • Mitarbeiteraktien: In der Schweiz wohnhafte Mitarbeitende von Galenica können
    jährlich zwischen 20 und 80 Aktien von Galenica zu einem Vorzugspreis kaufen, unabhängig vom Beschäftigungsgrad. Die erworbenen Mitarbeiteraktien sind während drei Jahren ab Kaufdatum gesperrt.
  • Personalvorsorgestiftung: Die Galenicare Personalvorsorgestiftung bietet Ihren Versicherten im Rahmen der zweiten Säule einen umfassenden Schutz gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. Die Leistungen sind im Vorsorgereglement geregelt und übersteigen die Mindestleistungen gemäss Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG).

Weiterbildung ist eine unabdingbare Voraussetzung für jeden von uns, damit wir unser Wissen vertiefen und erweitern können. Nur so können wir die Position unserer Gruppe, Geschäftsbereiche und Unternehmen in einem sich laufend verändernden Marktumfeld festigen. Die Bestätigung unserer Führungsposition in den verschiedenen Märkten bleibt somit eine permanente Herausforderung, die uns alle antreibt.

Galenica bietet ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei dies die mehrstufige Führungsausbildung, die Erweiterung von Methodenkompetenzen oder die Mitgliedschaft im Gremium «Comité de Reflexion», ein Netzwerk aus engagierten und vielversprechenden Mitarbeitenden, um nur drei Beispiele der Entwicklungsmöglichkeiten zu nennen.

Auch die verschiedenen Aktivitäten der Galenica Gruppe und die Möglichkeiten, Synergien innerhalb der Geschäftsbereiche nutzen zu können, eröffnen den Mitarbeitenden immer wieder neue Chancen und spannende Herausforderungen.

Galenica ist ein dynamisches Unternehmen, das

  • mit Innovation den Schweizer Gesundheitsmarkt der Zukunft mitgestaltet,
  • ein zuverlässiger, attraktiver Partner und Arbeitgeber ist und
  • bei überschaubaren Risiken eine verlässliche und attraktive Rendite anstrebt.

Galenica ist auf höchste Qualität und langfristigen Erfolg ausgerichtet. Verbindendes Glied unserer Gruppe sind die Mitarbeitenden, die mit ihrem Fachwissen und Qualitätsanspruch diese Orientierung in die Tat umsetzen. Von ihrer Überzeugung und dem Engagement, die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse gewinnbringend und so effizient und ressourcenschonend wie möglich zu befriedigen, hängt der langfristige Erfolg der Galenica Gruppe ab. Unsere fünf Schlüsselwerte bilden die Basis für das Tun und die Entscheidungen aller Mitarbeitenden. Wir sind überzeugt, dass ein Unternehmen nur dann langfristig wirtschaftlichen Erfolg hat, wenn es die gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt und mit natürlichen Ressourcen effizient und schonend umgeht.

Kontakt

Galenica AG

Human Resources
Untermattweg 8
3027 Bern

Tel. +41 58 852 81 11
Fax +41 58 852 81 12