Bis Ende 2021 war Christoph in der Energie- und Telco-Branche tätig. Was hat den Leiter Development & Training von Galenica an seine aktuelle Stelle gelockt? Er habe gehört, dass er bei Galenica viel Gestaltungsspielraum geniessen werde. Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten fasziniere ihn, und dafür reisse er gerne neue Projekte an.
«Das Strahlen in den Augen eines Mitarbeitenden zu sehen, dem ich helfen konnte, ein Ziel zu erreichen, ist für mich die grösste Befriedigung im Job.»
Nicht nur die Mitarbeitenden würden sich erfreulich weiterentwickeln, sondern auch Galenica als Unternehmen, stellt Christoph fest: «Momentan ist hier einiges im Umbruch. Galenica wird offener, bewegt sich in Richtung ‹Servant Leadership›, als moderner Gegenentwurf zum klassischen Führungsverständnis.» Seine Ambition? «Ich möchte Galenica als Chancenplanet positionieren!»