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Weiterbildung

Weiterbildung

Galenica verfügt über verschiedene Instrumente, um die Mitarbeitenden zu fördern. Ihre Entscheidungen und Aktivitäten richten sich nach den Grundsätzen der wertorientierten Führung.

Modulare Ausbildungsformate für Mitarbeitende

Neuen Mitarbeitenden werden an einem Einführungstag die Kultur, die Entwicklung und die Strategie von Galenica vermittelt und die Gesellschaften der Gruppe vorgestellt. Weitere Seminare widmen sich Fach- und Methodikthemen.

Führungsausbildung

Die Führungsausbildung ist modular aufgebaut, bestehend aus folgenden Schwerpunkten:

  • Selbstführung und Führungsinstrumente
  • Mitarbeiter- und Gesprächsführung
  • Teamführung und -entwicklung
  • Leistung und Gesundheit
  • Unternehmerische Führung und Change Management

Talentförderungsprogramm

In diesem Programm werden ausgewählte Mitarbeitende – in der Regel Mitarbeitende der Direktion (MDI) oder des Kaders (MKA) – von einer erfahrenen Führungspersönlichkeit mit dem Ziel der weiteren beruflichen Förderung begleitet. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und des Führungsverhaltens, weniger des Fachwissens.

Persönliche Kontakte und interne Netzwerke über Fachgrenzen und Gesellschaften hinweg machen die besondere Kultur von Galenica aus. Mit dem zweijährigen Programm wollen wir die Erfahrungen des oberen Managements für die Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte auf verschiedenen Stufen nutzen.

2019

zeigt das Jahresmotto «Gemeinsam unsere Chancen nutzen» Entschlossenheit und Optimismus.

Kontakt

Galenica AG

Human Resources
Untermattweg 8
3027 Bern

Tel. +41 58 852 81 11
Fax +41 58 852 81 12