ContactContact

Raisons de travailler chez Galenica

Cinq bonnes raisons de travailler pour Galenica
.
Loading

Nos cinq valeurs clés sont le point de référence de nos actions et marquent notre comportement et nos décisions au quotidien. Elles contribuent ainsi fortement à la réalisation de notre stratégie et de nos objectifs et sont un élément déterminant de notre succès.

  • Nous sommes présents avec passion et nous agissons en entrepreneurs.
  • Nous créons la confiance par la crédibilité et la compétence.
  • Nous sommes respecteux et savons qu’ensemble nous sommes plus forts.
  • Rémunération: Nous versons une rémunération conforme aux exigences, correspondant au marché et en fonction des prestations fournies. Nous proposons différentes formes de temps de travail, fournissons des efforts ciblés pour la promotion de la santé de nos collaborateurs et nous engageons en faveur de prestations sociales généreuses.
  • Politique familiale: Galenica s’intéresse à que tous les collaborateurs restent en bonne santé, motivés et performants. Cela passe aussi par la possibilité pour les collaborateurs d’organiser leur vie professionnelle et familiale autant que possible selon leurs besoins individuels.
    Le Groupe Galenica est par exemple membre de profawo, l’association pour la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille. Les collaborateurs peuvent ainsi profiter de ces prestations.
  • Fonds pour enfants: le Groupe Galenica donne à ses collaborateurs la possibilité d’ouvrir des comptes rémunérés pour leurs enfants. Le but de ces fonds est de permettre à des parents de constituer une épargne volontaire pour leurs enfants. L’employeur ajoute un montant mensuel à la contribution versée par le collaborateur.
  • Rabais pour le personnel: les collaborateurs de Galenica profitent de conditions spéciales lors de leurs achats dans toutes les pharmacies et parfumeries Amavita et Sun Store ainsi que toutes les pharmacies Coop Vitality.
  • Actions pour les collaborateurs: les collaborateurs de Galenica domiciliés en Suisse ont la possibilité d’acquérir entre 20 et 80 actions nominatives de Galenica par an à un prix préférentiel, quel que soit leur taux d’activité. Les actions pour collaborateurs sont bloquées pendant trois ans à compter de la date d’acquisition.
  • Fondation de prévoyance: la fondation de prévoyance de Galenicare propose à ses assurés dans le cadre du deuxième pilier une protection complète contre les conséquences économiques liées à l’âge, à l’invalidité et à la mort. Les prestations sont régies par le règlement de prévoyance et dépassent les conditions minimales de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP).

La formation continue est une condition impérative pour que chacun d’entre nous puisse approfondir et étendre ses connaissances. Ce n’est que de cette manière que nous pouvons consolider la position de notre Groupe, de nos Domaines d’activités et de nos sociétés dans un environnement économique en perpétuelle mutation. Conserver notre position de leader dans les différents marchés est donc un défi permanent qui nous motive tous.

Galenica propose à ses collaborateurs une offre complète d’opportunités de formation continue en interne: formation à la conduite à différents échelons, accroissement des compétences méthodologiques ou adhésion au «Comité de Réflexion», un réseau de collaborateurs engagés et prometteurs. Ceci pour ne citer que trois exemples parmi les possibilités de développement.

Les diverses activités au sein du Groupe Galenica et les possibilités d’exploiter des synergies au sein des Domaines d’activités offrent toujours de nouvelles opportunités et des défis passionnants pour les collaborateurs.

Galenica est une entreprise dynamique qui

  • contribue à façonner le marché de la santé suisse de demain au travers de l’innovation;
  • est un partenaire et un employeur fiable et attrayant; et
  • entend générer des rendements fiables et attrayants en prenant des risques calculables.

Galenica vise la plus haute qualité et le succès à long terme. Ce sont les collaborateurs qui assurent la cohésion de notre Groupe et mettent en pratique cette orientation avec leurs connaissances spécialisées et leur souci de la qualité. Le succès à long terme du Groupe Galenica dépend de leur conviction et de leur engagement à satisfaire les différents besoins des clients de manière fructueuse, le plus efficacement possible et en préservant au maximum les ressources. Nos cinq valeurs clés constituent la base des actions et décisions de tous les collaborateurs. Nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut garantir la pérennité de son succès économique, que si elle assume ses responsabilités sociales et gère les ressources naturelles de manière prudente et efficiente.

Contact

Galenica SA

Human Resources
Untermattweg 8
3027 Bern

Tél. +41 58 852 81 11
Fax +41 58 852 81 12