Jusqu’à fin 2021, Christoph travaillait dans le secteur de l’énergie et des télécommunications. Qu’est-ce qui a incité le Responsable Development & Training de Galenica à rejoindre l’entreprise? Il a entendu dire que chez Galenica, il bénéficierait d’une grande marge de manœuvre. Accompagner les gens dans leur évolution professionnelle le fascine, et pour cela, il aime initier de nouveaux projets.
«Voir la joie dans les yeux d’un collaborateur que j’ai pu aider à atteindre un objectif est pour moi la plus grande satisfaction au travail.»
Christoph constate que non seulement les collaboratrices et collaborateurs continuent de se développer, mais aussi Galenica en tant qu’entreprise: «A l’heure actuelle, les choses bougent ici. Galenica s’ouvre, s’oriente vers le «Servant Leadership» en tant que contre-projet moderne à la conception classique du leadership.» Son ambition? «Je veux positionner Galenica comme un univers offrant de multiples opportunités!»