Ce qui nous définit en tant qu'employeur

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Nous avons à cœur que tous nos collaborateurs restent en bonne santé, motivés et performants. Le thème de la politique familiale est un thème important à cet égard.

  • Congé parental: nous allons au-delà des prestations minimales légales;
     16 semaines pour les mères, 10 jours pour les jeunes pères.
  • Encouragement du travail à temps partiel
  • Fonds pour enfants: épargnez pour vos enfants, nous y participons!

Nous versons une rémunération conforme aux exigences, correspondant au marché et en fonction des prestations fournies. Nous proposons différentes formes de temps de travail, fournissons des efforts ciblés pour la promotion de la santé de nos collaborateurs et nous engageons en faveur de prestations sociales généreuses. Avec le rabais du personnel, vous profitez de prix préférentiels dans toutes nos pharmacies.

La formation continue est une condition impérative pour que chacun d’entre nous puisse approfondir et étendre ses connaissances. Ce n’est que de cette manière que nous pouvons consolider la position de notre Groupe, de nos Domaines d’activités et de nos sociétés dans un environnement économique en perpétuelle mutation. Conserver notre position de leader dans les différents marchés est donc un défi permanent qui nous motive tous.
Galenica propose à ses collaborateurs une offre complète d’opportunités de formation continue en interne.

Grâce à notre programme de gestion des talents, nous identifions nos talents internes et favorisons leur développement personnel au sein de nos structures d’entreprise à l’aide de propres programmes d’encouragement taillés sur mesure. A cet égard, nous-mêmes comme nos collaborateurs y mettons toute notre passion.

 
 
 
 

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Galenica SA

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Untermattweg 8
3027 Bern