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Rapport de rémunération

Corporate Governance

Politique de rémunération

Au travers de ce rapport, Galenica fournit une vue d’ensemble de son modèle et de ses principes de rémunération. Y sont présentés le processus et les responsabilités selon lesquels la rémunération versée aux membres du Conseil d’administration et de la Direction générale est fixée ainsi que les composantes de la rémunération à l’échelon supérieur de direction. Le système de rémunération et le rapport qui en est fait sont conformes au Code des obligations, à l’Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en Bourse (ORAb), aux normes relatives au gouvernement d’entreprise publiées par la Bourse suisse SIX Swiss Exchange (Directive Corporate Governance) et aux principes du Code suisse de bonnes pratiques pour le gouvernement d’entreprise publié par Economiesuisse.

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