Actualités en un coup d’œil.
Communiqués de presse
-
Annonce événementielle au sens de l'art. 53 RC, Mardi 8 août 2023
Au premier semestre 2023, Galenica a pu augmenter le chiffre d’affaires net consolidé de 5.5% à CHF 1’851.2 mio. par rapport à la même période de l’année précédente. Le segment «Logisitics & IT» a notamment connu une forte croissance de 5.8%. Le segment «Products & Care» s’est également développé de manière réjouissante avec une croissance du chiffre d’affaires de 4.2%, soutenue par le fort développement dans le secteur «Products & Brands» de 19.8%.L’EBIT ajusté² a reculé de 5.1% à CHF 90.2 mio. Des facteurs particuliers à hauteur de CHF 9.8 mio sont à l’origine de ce développement négatif de l’EBIT. D’une part, HCI a dû saisir une charge exceptionnelle de CHF 3.8 mio. pour une décision connue de la Commission suisse de la concurrence (COMCO) de 2017. D’autre part, le premier semestre 2023 a connu des corrections de valeur exceptionnelles sur les créances des clients d’environ CHF 6 mio., principalement dans le commerce de gros avec les médecins. Corrigé de ces facteurs particuliers, l’EBIT ajusté² aurait augmenté de 5.2% à CHF 100.0 mio.
La conclusion du partenariat stratégique et de la joint-venture avec Redcare Pharmacy (anciennement Shop Apotheke Europe) a engendré un bénéfice de CHF 112.8 mio. (profit from discontinued operations). Grâce à ce résultat exceptionnel, le bénéfice net a augmenté à CHF 187.3 mio. (année précédente: CHF 83.1 mio.).
-
Annonce événementielle au sens de l'art. 53 RC, Mardi 25 juillet 2023
En raison de facteurs particuliers lors du bouclement semestriel 2023, Galenica revoit à la baisse ses perspectives pour l’EBIT 2023 et s’attend désormais, sur la base des chiffres adaptés¹ de l’exercice précédent, à un EBIT ajusté² à peu près au niveau de l’exercice prédécent. Jusqu’à présent, Galenica prévoyait sur une augmentation de l’EBIT entre 4% et 7%. En revanche, Galenica confirme les perspectives du chiffre d’affaires net consolidé pour 2023 (croissance entre 3% et 6%) et de dividende (au moins au niveau de l’exercice précédent). -
Communiqué de presse, Mercredi 19 juillet 2023
Au 1er octobre 2023, Arianne Hasler deviendra Head of People & Culture et membre de la Direction du Groupe Galenica. Marianne Ellenberger, Head of Human Resources depuis 2021, a décidé de confier la direction des HR à une succession afin d’assumer à l’avenir un nouveau rôle au sein de Galenica.
Dans le cadre d’une planification anticipée de la succession, Iris Müller rejoindra le Groupe Galenica en janvier 2024 et reprendra la direction de Corporate Communications après la publication des résultats annuels en mars. Christina Hertig, responsable de la Communication de Galenica depuis 2006, a décidé, après cette longue période très intense, de prendre sa retraite anticipée en 2024. Iris Müller devient membre de la Direction élargie.
S’abonner aux communiqués de presse
News
News, Mardi 8 novembre 2022
En 2023, Galenica accordera à tous ses collaborateurs une compensation fixe du renchérissement. Elle investit plus de CHF 14 mio. et augmente ainsi la masse salariale de son personnel de 3.1% au total. Des mesures supplémentaires seront mises en œuvre pour le personnel des pharmacies afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur.Tous les collaborateurs du Groupe Galenica ayant un salaire inférieur à CHF 5’000 bénéficient d’une augmentation de salaire de CHF 150 par mois. Les collaborateurs dont le salaire mensuel est supérieur à CHF 5’000 recevront CHF 100 par mois (dans les deux cas pour un taux d’occupation de 100%). Avec cette compensation fixe et échelonnée du renchérissement, Galenica donne un signal fort aux collaborateurs qui sont particulièrement touchés par l’importante hausse des prix.
En outre, en prenant des mesures supplémentaires pour le personnel des pharmacies, Galenica confirme son intention de lutter contre la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé.
Dans les pharmacies, les salaires de départ seront augmentés à un niveau compris entre CHF 4’100 et CHF 4’500, selon les régions et les cantons. Les recommandations des associations cantonales de pharmaciens sont prises en compte comme base.
Les salaires de référence pour les collaborateurs avec expérience professionnelle sont augmentés sur la base des nouveaux salaires de départ.
La prise en charge par le personnel spécialisé d’un rôle spécifique dans la pharmacie et donc d’une plus grande responsabilité – par exemple la formation des apprentis – sera dorénavant rémunérée sous forme d’allocations de fonction.
L’attractivité de l’employeur sera encore renforcée par des forfaits de mobilité, des allocations pour les remplacements et des primes d’équipe.
Avec la compensation fixe du renchérissement pour tous les collaborateurs et des mesures supplémentaires attrayantes pour le personnel des pharmacies, Galenica fait un pas supplémentaire pour couvrir les besoins en personnel qualifié à l’avenir.News, Mercredi 21 septembre 2022
Un élément central de la stratégie de Galenica est l’omni-channel, la connexion entre en ligne et hors-ligne. Contrairement aux attentes préalables, l’offre de Careproduct ne s’y intègre pas de manière optimale. C’est pourquoi Galenica vend sa filiale Careproduct au 20 septembre 2022 à SAB Management Holding SA et à son propriétaire Bruno Sauter.News, Jeudi 8 septembre 2022
Après une quarantaine de mois de travaux, Galexis inaugure son site de logistique modernisé à Lausanne-Ecublens.
S’abonner aux News
Conférences de presse et événements
- 12.03.2024Publication des résultats annuels 2023 du Groupe Galenica
- 10.04.2024Assemblée générale de Galenica SA
«Dans notre communication, nous mettons l’accent sur la valeur ajoutée que nous offrons au sein du réseau de Galenica à nos clients et au système de santé suisse.»
Christina Hertig, Head of Corporate Communications
Demandes des médias
Galenica SA
Médias
Untermattweg 8
3027 Berne