Rapport annuel 2018

Galenica rapport annuel 2018 | 37 Ensemble, nous avons saisi nos chances! La motivation et la compétence du personnel sont des conditions essentielles à la réussite économique d’une entreprise. C’est la raison pour laquelle Galenica investit en permanence en faveur de bonnes conditions de travail et dans la formation et le perfectionnement de tous les col­ laborateurs du Groupe. En 2018, elle a notamment établi et mis en œuvre des mesures d’amélioration évaluées sur la base des résultats du sondage «Opinio» réalisé en 2017 auprès des collaborateurs. Par ailleurs, Galenica a poursuivi l’harmonisation des règlements du personnel encore par­ tiellement divergents au sein du Groupe. En outre, comme annoncé en 2017 dans le cadre de l’IPO, elle a préparé la séparation de la fondation de prévoyance de Galenica. Ces préparatifs ont permis, début 2019, de franchir l’étape logique et nécessaire sur le plan juridique permettant aux deux entreprises Galenica et Vifor Pharma de mettre cha­ cune en place une prévoyance du personnel propre et indé­ pendante. Dans le cadre de ce projet, une nouvelle solution de prévoyance uniforme a été développée pour tous les collaborateurs du Groupe Galenica et est entrée en vigueur le 1 er janvier 2019. Fin 2018, Galenica comptait 6’580 colla­ borateurs. Formation et développement Développement du personnel L’échange régulier de connaissances entre les collabora­ teurs et en particulier aussi entre les membres de la Direc­ tion (MDI) et les cadres (MKA) est décisif pour une collabo­ ration fructueuse. Afin de favoriser ce dialogue, Galenica a développé divers outils. Au cœur de ceux-ci se trouve le développement du management de l’entreprise (UME), qui se compose d’événements (EVE), de formations spécifiques pour collaborateurs (SAM) et de formations à la conduite du personnel (FAB). Plus de modules de formations en ligne (e-learning) Les nouveaux modules de formation électronique ont per­ mis d’une part de sensibiliser les cadres responsables à la question de la «protection de l’intégrité personnelle» et, d’autre part, de former tous les collaborateurs au «code de conduite du Groupe Galenica», ces deux thèmes étant des éléments importants dans le domaine de la responsabilité sociale. Nombre de collaborateurs Galenica SA 37 Retail 4’739 Products & Brands 133 Services 1’671 6’580 Groupe Galenica Nombre de collaborateurs Répartition par sexe de l’effectif 6’580 5’079 1’501 Femmes (77%) Hommes (23%) Collaborateurs Galenica