Rapport annuel 2018

Galenica rapport annuel 2018 | 67 Politique de rémunération La politique de rémunération de Galenica vise à soutenir la volonté de la société de recruter, de motiver et de fidéliser les collaborateurs les plus talentueux, qui font preuve d’esprit d’entreprise, sont performants et suivent une ligne de conduite rigoureuse. Le système de rémunération est conçu pour récompenser de manière appropriée les colla­ borateurs dans un marché de l’emploi concur­ rentiel et une branche complexe. Il est conforme à la stratégie à long terme du Groupe et à sa phi­ losophie de rémunération liée à la performance. Le système de rémunération de Galenica a pour objectif de renforcer la position globale de la société dans le secteur, au bénéfice de ses clients, tout en dégageant les rendements attendus pour ses actionnaires. Le système de rémunération de Galenica s’ins­ crit dans une politique d’entreprise durable à long terme qui soutient les objectifs stratégiques définis par le Conseil d’administration. Galenica fait participer les membres de la Direction géné­ rale et les membres de la Direction à la création de valeur de Galenica sous la forme d’actions bloquées, ce qui coïncide avec les intérêts des actionnaires. Rapport de rémunération Au travers de ce rapport, Galenica fournit une vue d’ensemble de son modèle et de ses principes de rémunération. Y sont présentés le processus et les responsabilités selon lesquels la rémuné­ ration versée aux membres du Conseil d’admi­ nistration et de la Direction générale est fixée ainsi que les composantes de la rémunération à l’échelon supérieur de direction. Le système de rémunération et le rapport qui en est fait sont conformes au Code suisse des obligations, à l’Ordonnance contre les rémunérations abusives dans les sociétés anonymes cotées en Bourse (ORAb), aux normes relatives au gouvernement d’entreprise publiées par la Bourse suisse SIX Swiss Exchange (Directive Corporate Governance) et aux principes du Code suisse de bonnes pra­ tiques pour le gouvernement d’entreprise publié par Economiesuisse. L’organe de révision vérifie que le rapport est conforme à la loi et aux articles 14 à 16 de l’ORAb, et publie un rapport écrit à l’intention de l’Assemblée générale. Exercice 2018 Galenica a été fondée et cotée en bourse en 2017. Le modèle et les composantes de rémunération introduits cette année-là sont appropriés pour le Conseil d’administration et le Comité Rémuné­ ration, sont conformes au marché et visent à atteindre l’objectif de la politique de rémunéra­ tion et à garantir que la stratégie d’entreprise est soutenue et que les intérêts des actionnaires sont poursuivis. La rémunération totale maxi­ male versée aux membres du Conseil d’adminis­ tration et de la Direction générale en 2018 est la même qu’en 2017. En 2018, le Comité Rémuné­ ration a fait réaliser un benchmark externe sur la rémunération des membres de la Direction géné­ rale et de la Direction par Klingler Consultants, qui n’a pas d’autre mandat pour Galenica. Il montre que la structure et le montant de la rémunération sont dans l’ensemble conformes au marché. Le même résultat ressort de la comparaison des honoraires des membres du Conseil d’administration avec le marché, réalisée en externe par A. Blust Consulting au cours de l’exercice sous revue également. Dans les deux cas, des entreprises cotées en Bourse et privées opérant sur le marché suisse de la santé, de la logistique et Retail, avec une capitalisation bour­ sière semblable, ont servi de benchmark. Par ailleurs, le Comité Rémunération a exercé ses fonctions habituelles au cours de l’exercice, en particulier la préparation du rapport de rémuné­ ration pour l’Assemblée générale, l’évaluation de la performance du CEO et la détermination de la rémunération des membres de la Direction géné­ rale et du Conseil d’administration. En outre, le Comité Rémunération a procédé à une auto-éva­ luation de son fonctionnement: il estime que ses processus et méthodes de travail sont efficients et que le soutien du Conseil d’administration est efficace. Rapport de rémunération Galenica