Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil der Unternehmensführung von Galenica. Dies geschieht in der Überzeugung, dass vorausschauendes und verantwortungsvolles Handeln wesentlich zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgt und sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Unternehmens Wirkung zeigt.
Unsere Nachhaltigkeitsleitsätze
Unser wirtschaftlicher Erfolg basiert darauf, Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen.
Ausdruck dieser Überzeugung sind die drei zentralen Nachhaltigkeitsleitsätze von Galenica. Getragen von der Geschäftsleitung bilden sie einen wichtigen Bestandteil der Unternehmenskultur.
- Unternehmenswert
Wir steigern den Unternehmenswert langfristig, indem wir nachhaltig wirken. - Mitarbeitende
Wir verpflichten unsere Mitarbeitenden zu verantwortungsbewusstem Handeln und gewährleisten ein sicheres, flexibles und förderndes Arbeitsumfeld. - Ressourceneffizienz
Wir nutzen die Ressourcen schonend und effizient und reduzieren negative Umweltauswirkungen.
Mit diesen Leitsätzen sensibilisieren und motivieren wir die Mitarbeitenden, unsere Ressourceneffizienz, Effizienz sowie Innovationskraft und damit letztlich die Wettbewerbsfähigkeit laufend zu verstärken. Andererseits hilft der rege, kontinuierliche Austausch mit den verschiedenen Stakeholdern, Ansprüche und Erwartungen frühzeitig zu erkennen und die starke Reputation von Galenica aufrechtzuerhalten.
Nachhaltigkeitsorganisation
Die Nachhaltigkeit bei Galenica ist mehrstufig organisiert und nicht in einer separaten Abteilung gebündelt. Die Koordination erfolgt über das Nachhaltigkeitskomitee (NHK), während die Verantwortung auf verschiedene Ebenen verteilt ist.
Wesentlichkeitsanalyse und -matrix
Die wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen der Galenica Gruppe wurden 2017 erstmals identifiziert und 2020 weiterentwickelt. Seit 2021 führen wir regelmässig einen Relevanzprozess gemäss GRI-Standards durch, in den interne und externe Stakeholder einbezogen sind.
Die Wesentlichkeitsmatrix wurde letztmals im Jahr 2025 validiert und aktualisiert und umfasst aktuell zehn Themen.
Unsere Nachhaltigkeitsziele
Das Nachhaltigkeitskomitee (NHK) hat konkrete Nachhaltigkeitsziele festgelegt, die Ende 2021 erstmals genehmigt wurden. Seither werden diese Ziele regelmässig diskutiert: Die letzte Anpassung wurde vom Verwaltungsrat im Oktober 2025 genehmigt.
Unternehmensführung
Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden zielgruppengerecht mindestens 6-mal jährlich im Bereich Compliance.
Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden zielgruppengerecht mindestens 6-mal jährlich im Bereich Datenschutz.
Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden zielgruppengerecht mindestens 6-mal mehrmals jährlich im Bereich IT-Sicherheit und Cyberkriminalität.
Wir erreichen im Pharma-Bereich jährlich einen Service-Level von 99%.
Patienten und Kunden
Wir erhöhen die Verwendung von Clinical Decision Support Checks (CDS.CE) auf 500 Millionen bis 2025 und auf 1 Milliarde bis 2030.
Die Kundenzufriedenheit steht im Zentrum aller Aktivitäten. Mittels Weiterempfehlungsbereitschaft rNPS wird die Zufriedenheit der Endkunden systematisch gemessen und der Abstand im Vergleich zum Durchschnitt des Wettbewerbs ermittelt.
Wir verlangen von unseren Lieferanten die Einhaltung des Lieferantenkodex und überprüfen dies mit mindestens 10 Stichproben pro Jahr.
Wir steigern die Anzahl der durchgeführten Gesundheitsdienstleistungen jährlich um 10% bis 2027 (Basisjahr 2023).
Mitarbeitende
Mitarbeitenden-Umfrage «Opinio»:
Die Teilnahmequote soll über 75 Prozent liegen. Die Motivationsrate zwischen 75 und 80.
Wir reduzieren die Besetzungsdauer (time-to-hire) um 10% bis 2027
(Basisjahr 2023 für Pharmacies Sales, 2024 für alle anderen Bereiche).
Wir verbessern die Diversität in allen Bereichen und Gesellschaften, halten den Frauenanteil der Kadermitarbeitenden auf 50% und erhöhen den Frauenanteil im Senior Management auf 33% im 2027.
Wir reduzieren die Ausfallrate der Berufsunfälle und Krankheiten (physisch und psychisch) um 10% (Basisjahr 2023).
Umwelt
Wir verpflichten uns, die absoluten Scope 1 und 2-Treibhausgasemissionen bis 2035 um 65% gegenüber dem Basisjahr 2023 zu reduzieren.
Wir verpflichten uns, dass 72% unseres Lieferantenvolumens, gemessen an den Emissionen der Kategorien 1 (eingekaufte Waren und Dienstleistungen) und 4 (vorgelagerter Transport und Vertrieb), bis 2030 wissenschaftlich fundierte Ziele haben wird.
Wir bekennen uns zu Netto-Null bis 2050, im Einklang mit den nationalen Klimazielen der Schweiz.
Soziales Engagement
Als starke Partnerin im Schweizer Gesundheitsmarkt setzt sich Galenica auf allen Ebenen für das Wohl von Patienten ein. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen auch für verschiedene soziale Projekte. Seit Januar 2022 ist die Galenica Gruppe Hauptpartnerin der Crowddonating-Plattform there for you.
there for you ist eine neutrale Plattform, auf der soziale und humanitäre Projekte, aber auch Initiativen aus den Bereichen Klimaschutz, Tierschutz und Kinderhilfe abgebildet werden. Galenica fokussiert ihr Engagement dabei auf aktuelle Projekte im Bereich Soziales und Humanitäres. Die konkreten Projekte, die Galenica unterstützt, werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden der Galenica Gruppe bestimmt .
Das Ziel von there for you ist es, möglichst viele Crowddonating-Projekten die Realisierung zu ermöglichen und damit aktiv zu helfen, wo geholfen werden muss.
Dabei verpflichtet sich die Plattform zur sorgfältigen und gewissenhaften Auswahl der Einzelprojekte. Mit regelmässigen Updates sowie Video-Beiträgen bei Projektstart und -abschluss sorgt there for you für grösstmögliche Transparenz und zeigt den Unterstützern auf, wo und wie ihr Geld eingesetzt wird.
Dieses Engagement passt zu Galenica:
- Ein fokussiertes Engagement, das verschiedenen Projekten zu Gute kommt.
- Die digitale Form der Spendensammlung passt zur Digitalisierungsstrategie.
- Die Antragssteller engagieren sich aktiv.
Sustainable Development Goals
Die Sustainable Development Goals (SDGs) bilden den globalen Referenzrahmen für eine nachhaltige Entwicklung. Die Galenica Gruppe bekennt sich zu den SDGs. Als grösstes Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt leisten wir einen wichtigen Beitrag zu SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen). Dieses Ziel steht im Zentrum unserer Geschäftstätigkeit und deckt sich mit unserer Vision, täglich das Beste für Gesundheit und Wohlbefinden für unsere Kundinnen und Kunden zu geben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Unternehmensaktivitäten einen Beitrag zu SDG 5 (Geschlechtergleichheit), SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), SDG 13 (Massnahmen zum Klimaschutz), sowie SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen).
Patientensicherheit und -gesundheit
Emissionen und Klimawandel
Abfall und Recycling
IT-Sicherheit und Cyberkriminalität
Datenschutz
Beschaffungs- und Versorgungssicherheit
Mitarbeitermotivation und -entwicklung
Sicherung Fachkräfte
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Vielfalt und Chancengleichheit
Corporate Governance
Compliance
Wertschöpfungskette
Die Geschäftstätigkeit der Galenica Gruppe hat entlang der ganzen Wertschöpfungskette im Gesundheitsmarkt wirtschaftliche, soziale und ökologische Auswirkungen. Galenica ist bestrebt, die positiven Auswirkungen entlang ihrer Wertschöpfungskette zu stärken und die negativen Auswirkungen kontinuierlich zu reduzieren.