Extension et planification anticipée de la succession au sein de la Direction du Groupe Galenica

Arianne Hasler (1979) possède plusieurs années d’expérience dans les domaines de la stratégie, du développement et de la mise en œuvre opérationnelle de la transformation et du développement culturel. Son savoir-faire exceptionnel viendra compléter la Direction de manière remarquable.

Ces dernières années, Arianne Hasler a acquis de vastes connaissances spécialisées et compétences en leadership dans différentes fonctions HR et s’est concentrée intensivement sur les thèmes de la transformation et de la culture. En tant que membre de la Direction, elle a mis sur pied le département «Transformation» chez Raiffeisen Suisse et a par la suite été coresponsable de la stratégie du Groupe en tant que responsable Stream. Elle était responsable des thèmes «Transformation et culture» et «Coopérative durable» et a dirigé le développement stratégique ainsi que la mise en œuvre opérationnelle du développement culturel et de la transformation agile.

Avec Iris Müller (1983), c’est une spécialiste chevronnée de la communication d’entreprises cotées en Bourse qui intégrera Galenica en 2024. Elle rejoindra Galenica en janvier 2024 et prendra ses nouvelles fonctions de Head of Corporate Communications et de membre de la Direction élargie du Groupe Galenica après la publication des résultats annuels en mars.

Au cours des huit dernières années, Iris Müller a participé à la mise en place de la newsroom du groupe BKW et occupé différentes fonctions de direction au sein du département Communication. Elle s’est spécialisée dans des thèmes stratégiques tels que les rapports annuels, la transformation d’entreprise, le développement du management et le changement culturel. Parallèlement, elle a accompagné BKW sur le plan de la communication dans une phase d’expansion très intensive et fera également profiter Galenica de son expérience dans l’acquisition et l’intégration de nouvelles entreprises et de nouveaux domaines d’activité.

Marianne Ellenberger a rejoint le Groupe Galenica en 2001 et a contribué de manière déterminante à la mise en place et au développement de l’ancien Domaine d’activités Retail en tant que Responsable HR jusqu’à fin 2020. En 2021, elle a repris le poste de Head of Human Resources du Groupe Galenica, nouvellement créée à l’époque, et a depuis participé à la définition et au développement de la réorientation des HR en tant que Service Unit centrale. Sous sa direction, d’importants changements ont été introduits, qui ont contribué à faire de Galenica un employeur moderne et attrayant.

Christina Hertig a rejoint le Groupe Galenica en 2006 en tant que Head of Corporate Communications. Au cours des 17 dernières années, elle a accompagné l’entreprise dans des phases de forte croissance et d’expansion internationale, jusqu’en 2017, en se concentrant notamment sur les activités pharmaceutiques internationales. En 2017, elle a été responsable de la communication dans le cadre de l’IPO (introduction en Bourse) de l’ancienne Galenica Santé et est depuis Head of Corporate Communications de l’actuel Groupe Galenica. Après l’IPO, elle a participé à la définition et à la mise en place du positionnement et de la stratégie de la «nouvelle» Galenica, a continuellement modernisé l’identité de Galenica et l’a développée dans la mise en œuvre numérique. C’est également sous sa direction que la nouvelle Corporate Identity et le nouveau logo de Galenica ont été développés, donnant ainsi un signal visuel durable et fort en faveur de la transformation.

Le Conseil d’administration et le CEO de Galenica remercient Marianne Ellenberger et Christina Hertig pour leur engagement sans faille au service de l’entreprise ces dernières années. Elles ont toutes deux contribué de manière significative à favoriser la transformation du Groupe et, avec leurs équipes, à moderniser et à réorienter les HR et la communication.