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Le développement durable

Développement durable

Le développement durable fait partie intégrante de la gestion d’entreprise de Galenica, laquelle part du principe qu’être tourné vers l’avenir tout en agissant de façon responsable contribue indéniablement au succès à long terme d’une entreprise et porte ses fruits aussi bien au sein de l’entreprise qu’en dehors.

Les trois lignes directrices principales de Galenica en matière de développement durable sont l’expression de cette conviction. Soutenues par la Direction générale, elles constituent une composante importante de la culture d’entreprise:

  • augmenter continuellement la valeur de l’entreprise par une action durable;
  • encourager les collaborateurs à agir dans un esprit entrepreneurial et responsable;
  • renforcer l’efficience des ressources, en particulier dans le domaine de l’énergie.

Ces lignes directrices permettent d’une part à Galenica, grâce à des collaborateurs sensibilisés et motivés, d’accroître l’efficience et la capacité d’innovation et, au final, la compétitivité. D’autre part, les échanges étroits et continus avec les différentes parties prenantes permettent au Groupe de conserver sa bonne réputation.

Le Groupe Galenica informe chaque année ses parties prenantes, dans le rapport de développement durable, sur ses projets et activités en matière de développement durable. Le questionnaire sur le changement climatique et les émissions de gaz à effet de serre auquel répond Galenica est par ailleurs publié chaque année en octobre sur le site www.cdp.net.

Qualité

Au cœur de cette conviction se trouvent les trois principes centraux de Galenica en matière de développement durable, qui sont soutenus par la Direction générale et constituent une composante essentielle de la culture d’entreprise.

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